EVALUASI KINERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI STIKOM UYELINDO KUPANG BERBASIS WEBSITE
Keywords:
Evaluasi, Kinerja, Dosen, Karyawan, WebsiteAbstract
Evaluasi kinerja adalah suatu proses penilaian yang dilakukan terhadap seseorang atau sekelompok orang dalam satu perusahaan sesuai dengan standar kinerja atau tujuan yang ditetapkan. Dalam penelitian ini evaluasi kinerja dilakukan terhadap dosen dan karyawan yang bekerja di STIKOM Uyelindo Kupang. Penelitian ini menggunakan website sebagai media yang dapat membantu dalam melakukan penilaian kinerja dosen dan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membantu badan penjaminan mutu pendidikan dalam menilai kinerja dari dosen dalam melaksanakan tugas serta mempermudah ketua program studi dalam menentukan kelayakan dosen dalam melakukan kegiatan belajar mengajar. Selain itu dengan adanya penelitian ini maka dapat membantu bagian kepegawaian dalam menilai kinerja karyawan yang bekerja di STIKOM Uyelindo Kupang. Hasil dari penelitian ini adalah adanya sebuah sistem berbasis website yang dapat membantu badan penjaminan mutu dan ketua program studi serta bagian kepegawaian dalam menilai kinerja dosen dan karyawan di STIKOM Uyelindo Kupang.
References
Lestari B A H. 2007. Pengaruh Information Technology Relatedness Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Knowledge Management Capability Sebagai Variabel Intervening (Kajian Empiris Pada Perusahaan Perbankan Di Jawa Tengah). Semarang(ID): Universitas Diponegoro.
Ridwan M, Suyono H, Sarosa M. 2013. Penerapan Data Mining Untuk Evaluasi Kinerja Akademik Mahasiswa Menggunakan Algoritma Naive Bayes Classifier [internet]. [diunduh 17 februari 2016]; 7(1) : 59-64. Tersedia pada: http://jurnaleeccis.ub.ac.id/ index.php/eeccis/article/view/204/176
Wongso A. 2014. 4 Tujuan Evaluasi Kinerja Karyawan [internet]. [diunduh 19 februari 2016]; http://www.andriewongso.com/articles /details/13947/4- Tujuan- Evaluasi-Kinerja- Karyawan, diakses tanggal 19 Februari 2016.
Sulastri T. 2007. Hubungan Motivasi Berprestasi dan Disiplin Dengan Kinerja Dosen [internet]. [diunduh 19 februari 2016]; 1(13) : 13-21. Tersedia pada: http://ejournalunisma. net/ojs/index.php/optimal/article/view /417/390
Genoveva, Elisabeth V M. 2004. Menyusun Sistem Penilaian Kinerja Dosen yang Mendukung Tri Dharma Perguruan Tinggi. Jakarta(ID): STIE IBII.
Cairuniza L S. 2008. Menganalisa Kinerja Dosen Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Belajar Mengajar (Studi Kasus : Fakultas Ekonomi Binus University). Jakarta(ID): Binus University.
Roger S P. 2002. Rekayasa Perangkat Lunak: Pendekatan Praktis. Yogyakarta(ID): Andi.
